La OMIL de Los Vilos ofrece los siguientes servicios:

-Se trabaja con la bolsa Nacional de Empleo (BNE)

·         Ingreso  Usuarios en busca de empleo al sistema

·         Capacitaciones

·         Certificado Seguro Cesantía Obligatorio

·         Informes y estadísticas

·         Cambio de OMIL

-Programa Fortalecimiento OMIL:  convenio firmado con el SENCE el cual permite fomentar la      inserción laboral de personas desocupadas, cesantes o de baja calificación laboral en puestos de trabajo de calidad e impacto en la productividad de las empresas, mediante el fortalecimiento de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), el desarrollo de instituciones privadas de intermediación laboral, la implementación de la Bolsa Nacional de Empleo y la entrega de un bono de intermediación laboral.

-Facilita la posibilidad de reinserción laboral: informando los puestos de trabajo través de la prensa y diario mural.

-Asesoría para la búsqueda de empleo: El equipo OMIL esta capacitado   para ayudarle en la búsqueda de empleo y proporciona orientación ocupacional y contacto con los empleadores. 

 -Orientación Laboral: se cuenta con Psicologa, 2 dias a la semana para compatibilizar    el perfil   laboral con los requerimientos de los empresarios que  ofrecen puestos de trabajo. -Informacion e inscripción a cursos de capacitación: a través de los programas de Gobierno, orientamos a inscribir a las personas para optar a las distintas alternativas de capacitación existente: 

·         Franquicia Tributaria de capacitación

·         Programa Formación en el Puesto de Trabajo

·         Bono Trabajador Activo

·         Bono Empresa y Negocio:

-Se encuentran 10 alumnos realizando el Capacitación ”Evaluación de Proyecto” 80 hrs.dictado Por Chirino Consultores.

-Se encuentran 10 empresas realizando la Capacitación “Formulación y Evaluación de Proyectos, dictado por Chirino Consultores.

·         Subsidio  al Empleo Joven: se esta informando a las empresas para que sus trabajadores puedan obtener este beneficio.

·         Oficios: Apoyo y capacitación para el trabajo : en este punto puedo mencionar que este año fuimos adjudicado con 20 cupos para Curso Guardia de Seguridad para jóvenes entre 18 y 25 años, aproximadamente postularon 35 de los cuales solo fueron aceptados 14, ya que los otros fueron rechazados por los siguientes causales:

-No tener FPS al dia,

                 -Puntaje FPS superior a 11.734

                 -No cumplir con 3 meses cesantía.

-Inscripción y Certificación del Subsidio y Seguro Cesantía: en el marco de la Ley N° 19728 Seguro Obligatorio de Cesantía (están regidos por el Código del Trabajo a partir del 02-10-2002. Además de certificar durante cinco meses  a los beneficiarios FCS.